員工參加周末集體溜冰受傷算工傷
作者： 來源：m.wnpump.cn 發布時間：2013-04-24 09:27:00 瀏覽量：
李先生在參加公司組織的周末溜冰活動時受傷，被相關部門認定為工傷，但公司認為該活動不是公司的集體活動，遂訴至法院要求撤銷工傷認定決定。近日，在嘉定區法院法官的耐心釋法下，公司撤訴。
2012年2月的一天，李先生收到公司綜合管理部的同事發來的“飛信”，稱為給公司1到2月過生日的同事慶生，公司在周六組織集體溜冰活動，請收到通知的員工不要缺席。當天，李先生按通知的時間、地點去參加活動。不料，在溜冰時他不慎摔倒受傷，經醫院治療診斷為右側橈骨遠端骨折。
之后，相關部門認定李先生為工傷。公司不服，認為溜冰不是李先生的工作任務，并且活動在周末進行，是員工個人間組織的活動，不屬于公司集體活動，遂起訴請求撤銷工傷認定決定。
法院認為，溜冰活動是公司組織的集體活動，不是員工間的個人行為，所以該活動可視為屬于工作內容。員工在集體活動中受傷，應適用《工傷保險條例》的規定，由公司承擔工傷保險責任。庭審結束后，法官耐心向原告公司釋法，最終該公司撤訴。(來源：東方網，m.wnpump.cn編輯整理)
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