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案情回放
小陳是南寧某速遞服務(wù)有限公司的一名員工。2013年3月5日傍晚，在參加完朋友的生日聚會后，他搭乘同事的電動車，一起前往公司上夜班。當(dāng)晚6時多，他們行車至南寧市永和大橋南靠近五一路段時（公司在五一路），因發(fā)生事故，兩人均從車上摔下受傷。
小陳頭部受傷嚴重，后被送往醫(yī)院救治。事發(fā)后，其所在公司的領(lǐng)導(dǎo)曾到醫(yī)院看望。據(jù)小陳父親稱，公司領(lǐng)導(dǎo)對費用問題不聞不問，只稱“保險是買了，但不一定有賠付”，讓他們等待答復(fù)。
如今，事發(fā)已有多天，未見有任何答復(fù)。小陳在醫(yī)院的各種費用已花去1萬多元，目前已欠費。陳父稱，家里只能拿出5000元，其余均是向親戚朋友借來。他打算把孩子接回縣城醫(yī)院再治療。“在縣城住院沒那么貴，但醫(yī)生又說還要觀察幾天，我實在拿不出錢了。”陳父說。
記者見到，在小陳與公司簽訂的勞動合同上，有一條款這樣約定：乙方（小陳）自愿要求甲方不為乙方代扣代繳各項社會保險。要求甲方代扣代繳部分每月從工資中按時發(fā)給乙方，因甲方?jīng)]有代扣代繳社會保險費所產(chǎn)生的法律后果，由乙方全部承擔(dān)。小陳表示，不知道公司有沒有為他買過保險。
10日上午，涉事公司的一名李姓負責(zé)人稱，公司對此事“根本沒有責(zé)任”。他坦承公司沒有為小陳購買社會保險，但買了意外保險，至于能否報銷，他稱要看相關(guān)規(guī)定。此外，他認為小陳的受傷不能認定為工傷，因為“既不在工廠之內(nèi)，也不是上班路上，小陳跑去別的地方喝酒了，還喝醉了”。對此，小陳予以否認，他稱確實喝了酒，但沒喝醉。另外，對于勞動合同問題，該負責(zé)人先是說“不知道合不合法”，但他后又改口稱“應(yīng)該是合法的”。
律師說法
3月10日，本報“南國法援”律師朱繼斌說，根據(jù)《工傷保險條例》十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。具體到本案，小陳屬于搭乘同事便車，屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故，按照以上規(guī)定，如情況屬實，則依法可認定為工傷。不過，根據(jù)該條例規(guī)定，醉酒是不能認定為工傷的，但喝了酒與醉酒是兩回事，如單位僅以小陳喝了酒就認為不是工傷，這站不住腳。若單位認定其醉酒，則需單位舉證。
其次，《社會保險費征繳暫行條例》明確規(guī)定，社會保險“繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳”。因此，職工的社會保險費應(yīng)當(dāng)是由單位從職工的工資中扣出本人應(yīng)負擔(dān)的部分、加上單位應(yīng)繳部分后統(tǒng)一繳納，而不是當(dāng)成工資直接支付給職工，由其本人自己繳納。對于不依法辦理社會保險登記、申報的繳費單位，依據(jù)《社會保險法》第86條的規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”
朱律師稱，即使與職工協(xié)商一致，在勞動合同中約定，由單位將社會保險費發(fā)給職工本人，也會因合同內(nèi)容違反法律和國家政策規(guī)定，導(dǎo)致該合同條款自訂立之日起自始無效。在發(fā)生勞動爭議及勞動保障行政部門、稅務(wù)部門依法進行監(jiān)督檢查時，無效的合同不能作為用人單位免責(zé)依據(jù)，用人單位仍需承擔(dān)為職工補繳社會保險費的義務(wù)，并會受到相應(yīng)的處罰。

具體到本案，小陳所在單位將社保以工資形式發(fā)送給小陳，該做法違反了國家強制規(guī)定，小陳可向勞動保障行政部門舉報投訴。在未交納工傷保險費用人單位工作的職工，當(dāng)發(fā)生工傷后，仍可以按法律規(guī)定申請工傷認定。有沒有交納工傷保險費不影響工傷認定，只是影響最終由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任的問題。此外，買了意外保險，屬于商業(yè)保險，不屬于社會保險。因此，即使購買有意外保險，單位仍有承擔(dān)工傷待遇的義務(wù)。(廣西新聞網(wǎng)-南國早報)