陳某是某公司的倉庫保管員,曾被確診患有精神分裂癥。此后,其曾三次住院治療,企圖自殺被人發(fā)現(xiàn)后獲救。有一天,陳某被發(fā)現(xiàn)死于其工作場所倉庫內(nèi)。經(jīng)公安部門鑒定,陳某是服用該公司保存在倉庫中的殺蟲劑死亡的,而該殺蟲劑含有“甲胺磷”成分。據(jù)了解陳某事發(fā)前還去過醫(yī)院,醫(yī)生為其出具了七天的病假。市勞保局作出了工傷認定書,認定陳某為因工死亡。該公司不服,認為陳某系在工作中的自殺行為,不屬于工傷。
該公司稱,陳某是自殺身亡,對此公安機關(guān)已經(jīng)得出結(jié)論。并且,陳某死亡當天及之前工作生活一切正常,不存在無意識服食農(nóng)藥或者誤食農(nóng)藥的情況,因此被告認定陳某因工死亡缺乏事實依據(jù)。
根據(jù)公安機關(guān)的鑒定結(jié)論,可以證實陳某死于工作時間和工作場所內(nèi);陳某確實有精神病史,并且在事發(fā)前不久又因病發(fā)到醫(yī)院就診,醫(yī)生還出具了病假證明。因此,陳某在工作時間喝殺蟲劑的行為當屬精神病發(fā)作期間的無意識行為。并且該公司也沒有按照國家有關(guān)規(guī)定妥善保管甲胺磷,因此對陳某的死亡應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。所以,市勞保局作出的工傷認定書是完全正確的。
公司明知陳某屬于有自殺傾向的精神病職工,對其應(yīng)負有更為嚴格的勞動安全衛(wèi)生保護義務(wù)。甲胺磷系危險化學(xué)品,公司未經(jīng)審批,違規(guī)儲存甲胺磷,并且在未經(jīng)培訓(xùn)和考核的情況下,安排一名精神病人從事儲存危險化學(xué)品的工作,顯然未盡到勞動安全衛(wèi)生保護的義務(wù),使得陳某的工作場所存在不安全因素,并直接導(dǎo)致他的死亡。可見,陳某的死亡與其工作環(huán)境存在不安全因素有關(guān),據(jù)此可以認定,陳某系因工作原因死亡。
工傷保險條例第十六條規(guī)定,自殺不得認定為工傷。公司僅能證明陳某在白天的精神狀態(tài)正常,不能證明陳某喝甲胺磷時精神狀態(tài)正常。結(jié)合陳某的精神病史,可以推定陳某是在精神病發(fā)作、無意識的狀況下喝甲胺磷的。所以不能認定陳某主觀上有結(jié)束自己生命的故意。
綜上,陳某是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因死亡的,不屬于不應(yīng)當認定工傷的情形。因此,市勞保局作出的工傷認定是正確的,依法應(yīng)予維持。
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