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案情簡介

近年來，隨著人們生活質(zhì)量的提高，社會對家政服務(wù)的需求日益旺盛，保姆越來越成為城市生活中不可或缺的重要角色。但是找保姆也會有風(fēng)險，有時候雇主不僅要管吃管住管工錢，而且保姆一旦在服務(wù)過程中受傷，雇主還要承擔(dān)責(zé)任。日前，陳先生就以自己的遭遇，提醒人們在尋找保姆時，一定要知法懂法、有備無患。

2017年初，經(jīng)熟人介紹，已有10余年家政服務(wù)經(jīng)驗的黃某到陳先生家當(dāng)保姆，負責(zé)家里的一日三餐，并打掃室內(nèi)衛(wèi)生。同年6月，黃某在擦拭陳先生臥室的吊燈時，忘了把小梯子的踏板鎖死就爬了上去，結(jié)果一腳踩翻梯子摔了下來，導(dǎo)致左小腿嚴重骨折。陳先生急忙把她送進醫(yī)院，并支付了全部醫(yī)療費用。出院后，黃某以在雇主家做勞務(wù)受傷為由，一紙訴狀將陳先生告上法庭，要求其賠償各項經(jīng)濟損失共計6萬余元。

法院經(jīng)審理認為，黃某與陳先生雖未簽訂書面合同，但形成了事實上的雇傭關(guān)系。黃某在從事勞務(wù)工作時從高處摔下，導(dǎo)致左小腿骨折，雇主陳先生應(yīng)擔(dān)賠償責(zé)任。同時，黃某作為長期專門從事家庭服務(wù)人員，也未盡到必要的謹慎義務(wù)，對其自身遭受的傷害亦有過錯，且占主要原因，理應(yīng)減輕陳先生的賠償責(zé)任。故此，法院按照黃某自己負擔(dān)60％、陳先生承擔(dān)40％的責(zé)任分配比例，判決陳先生賠償黃某各項經(jīng)濟損失2.4萬元。

案例評析

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，黃某到陳先生家做保姆，雙方形成了雇傭關(guān)系。黃某在履行雇主陳先生指派的打掃衛(wèi)生工作中受傷，所遭受的經(jīng)濟損失陳先生自然要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。當(dāng)然，作為一名從事家政服務(wù)工作已10余年的黃某，應(yīng)具有一定的工作經(jīng)驗和基本的安全注意義務(wù)，但在擦拭吊燈時違反常規(guī)使用人字梯，主觀上放任了危險的發(fā)生，也忽視了自身的安全注意義務(wù)。因此，事故發(fā)生的主要原因在于黃某本身，其也理應(yīng)為自己的過錯承擔(dān)責(zé)任。據(jù)此，法院按照黃某負擔(dān)六成、陳先生承擔(dān)4成的責(zé)任分配比例，作出上述判決。

通過上述案例可以看出，通過熟人、朋友等個人找來的保姆，其中暗含著很大風(fēng)險，一旦在雇主家發(fā)生意外，雇主則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

在此，法官提醒大家，找保姆一定不要圖省事，要通過正規(guī)的勞務(wù)公司或者家政公司選擇保姆。這種情況下，勞務(wù)公司或者家政公司與保姆之間是勞動關(guān)系，保姆工作屬于履行職務(wù)行為，一旦出意外，應(yīng)屬于工傷，可以享受工傷保險待遇。