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工傷中止通知是否可訴?
作者:向品 來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2016-07-01 14:47:00 瀏覽量:


案情簡(jiǎn)介

原告李某某于2014年4月25日到第三人重慶某建設(shè)工程(集團(tuán))有限公司工作,工作內(nèi)容為安裝高樓外墻燈飾。2014年5月19日,原告工作時(shí)保險(xiǎn)繩副繩斷了,因失去平衡撞到另一面墻壁上,身體嚴(yán)重受傷。


2014年7月4日,原告以第三人為用工主體,向被告當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交證據(jù)證明與第三人之間的勞動(dòng)關(guān)系。被告受理申請(qǐng)后,于2014年7月14日向第三人發(fā)出舉證通知。舉證期間,第三人未向被告提交任何書(shū)面材料。2014年8月8日第三人向被告提交《情況說(shuō)明》,否認(rèn)與原告的勞動(dòng)關(guān)系。被告于2014年8月13日作出《中止通知書(shū)》中止原告的工傷認(rèn)定程序。


原告認(rèn)為,依據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動(dòng)行政部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)請(qǐng)示的答復(fù)》,被告在工傷認(rèn)定程序中,具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)。被告在第三人未提供任何書(shū)面證據(jù)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在質(zhì)疑的情況下,沒(méi)有依據(jù)職權(quán)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作出確認(rèn),屬于不作為。被告作出工傷中止通知嚴(yán)重侵害了原告合法權(quán)益,請(qǐng)求法院依法予以撤銷(xiāo)。


北碚法院審理后認(rèn)為,《行政訴訟法》第二條規(guī)定:公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。因此一個(gè)案件是否屬于行政訴訟受案范圍需具備以下條件:第一,行政權(quán)的實(shí)際運(yùn)用。第二,具體行政行為。第三,法律效果的存在。本案中,《中止通知書(shū)》是由于出現(xiàn)一定原因,直接關(guān)系到工傷認(rèn)定的結(jié)果,在工傷認(rèn)定過(guò)程中,由北碚人社局作出,但該行為并未產(chǎn)生設(shè)定、變更或消滅的某種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律效果,故而該行為不可訴。當(dāng)然,如果程序雖屬于過(guò)程行為,但具有終局性,對(duì)相對(duì)人權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響,應(yīng)賦予權(quán)利人司法救濟(jì)的機(jī)會(huì)。即,如果本案中止通知過(guò)后很長(zhǎng)一段時(shí)間,工傷認(rèn)定結(jié)果遲遲沒(méi)有下來(lái),最終導(dǎo)致工傷認(rèn)定程序終結(jié),則工傷認(rèn)定申請(qǐng)人可以起訴行政機(jī)關(guān)的不作為。




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