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隨著中國的城市化發(fā)展，越來越多的建筑與基礎(chǔ)設(shè)施拔地而起，這其中離不開建筑工人的辛勤勞動。在這個過程中，建筑工人可能會出現(xiàn)不慎受傷的情況。實踐中，建筑工人維權(quán)時也總是涉及到因分包人、承包人等主體眾多，法律關(guān)系復(fù)雜，困難重重的問題。

案情簡介

2019年12月，A公司中標(biāo)某項目1-5號樓工程。2020年5月，A公司將1-5號樓工程整體勞務(wù)轉(zhuǎn)包給B某，但3-5號樓工程實際施工人為C某。2020年9月，A公司在某保險公司為包括原告在內(nèi)的工人投保團體意外傷害險。2021年12月，B某與C某簽訂勞務(wù)承包轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將3-5號樓工程交由C某施工，協(xié)議約定，C某自進場開工以來就項目工程質(zhì)量、施工人員安全問題承擔(dān)連帶責(zé)任。為結(jié)算方便，A公司重新與C某簽訂《勞務(wù)承包協(xié)議書》。

2021年8月，C某將3-5號樓內(nèi)防護工程轉(zhuǎn)包給E某并簽訂《內(nèi)防護勞務(wù)協(xié)議》，但E某一直未施工。因協(xié)議簽訂前一直由D某在3-5號樓干內(nèi)防護工程，又由于D某和E某承包價位持平，故實際是D某繼續(xù)承包內(nèi)防護工程，未與C某簽協(xié)議。

2020年6月，D某指派李某到案涉工地從事內(nèi)防護勞務(wù)，2021年9月，李某在5號樓施工時跌落受傷，經(jīng)鑒定，構(gòu)成九級傷殘。

對于事發(fā)時李某的雇主是誰，各方爭議較大，且前后陳述不一，因賠償問題協(xié)商未果，李某將A公司、B某、C某、D某起訴來院，要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，賠償各項損失41萬余元。

A公司辯稱，其在保險范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超過保險范圍部分不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。B某辯稱，已將該工程全部轉(zhuǎn)包給C某，工程施工期間出現(xiàn)的人員傷亡事故與其無關(guān)。C某辯稱，事發(fā)前已與E某簽訂內(nèi)防護協(xié)議，但E某未施工，由D某口頭承包該工程，李某是為D某干活，應(yīng)當(dāng)由D某承擔(dān)責(zé)任。D某辯稱，事發(fā)時他并未承包工程，李某也未為其提供勞務(wù)，他不是該案賠償責(zé)任主體，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法院審理

本案爭議焦點為：賠償責(zé)任主體及承擔(dān)比例。

盧氏法院經(jīng)審理認為：①原告李某在事發(fā)前長期接受D某的安排在多個工地務(wù)工，工資平時借資，年底結(jié)賬，由D某負責(zé)結(jié)算，雙方存在穩(wěn)定的用工模式。雙方均認可2020 年 6 月起李某接受D某安排到工地務(wù)工。李某在工地的借支、結(jié)算均由D某負責(zé)，由D某結(jié)算并發(fā)放工資，雙方形成勞務(wù)關(guān)系。雖然D某主張未簽訂書面合同承包勞務(wù)工程，但庭審調(diào)查及證人證言等證據(jù)證明李某為D某提供勞務(wù)的事實客觀存在。D某作為接受勞務(wù)一方，無論是否實際承包案涉勞務(wù)，均不能否定與李某之間的雇傭關(guān)系。D某未完全盡到防范注意和安全保障義務(wù)，存在過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②C某作為實際施工人，分包合同簽訂不規(guī)范，安全管理不到位，未配備安全員，存在過錯，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。③A公司作為總承包方，將工程發(fā)包給沒有資質(zhì)的C某，現(xiàn)場安全管理不到位，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。④李某特種作業(yè)操作證過期，已不具備登高作業(yè)的資格，施工中安全帶使用不當(dāng)，對自身遭受的傷害存在一定過錯，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

B某與A公司簽訂合同，將部分工程轉(zhuǎn)包給C某，未實際參與施工，A公司重新與C某簽訂合同，確定了權(quán)利義務(wù)，B某對李某受傷不存在過錯，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

為一次性化解矛盾，避免當(dāng)事人訴累，法院根據(jù)各方當(dāng)事人過錯程度，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，判決D某、C某各承擔(dān) 30%的責(zé)任，A公司、李某各承擔(dān) 20%的責(zé)任。本案中A公司將案涉工程分包給沒有資質(zhì)的C某，C某將案涉內(nèi)防護勞務(wù)分包給沒有資質(zhì)的D某。由于A公司、C某、D某對原告李某的受傷均存在過錯，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一百零三條第一款規(guī)定，A公司作為生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)與承包方C某、D某相互承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法官說法

提供勞務(wù)者受害不同于勞動關(guān)系中的受害，受害者沒有勞動合同保護，既無法享受工傷保險待遇，也無法通過社會保險的方式分散用工風(fēng)險。進城務(wù)工的農(nóng)民工一般經(jīng)濟條件較差，若無法確定賠償主體，必然給其生活帶來較大困難，因此搜集、留存證據(jù)對于維護農(nóng)民工自身權(quán)益至關(guān)重要。比如工資發(fā)放記錄、轉(zhuǎn)賬賬戶的戶名可直觀反映發(fā)放工資的用人單位名稱。微信聊天記錄、電話通話記錄、錄音錄像、考勤表、登記表、工友的證人證言等輔助證據(jù)同樣可以幫助鎖定用工主體。同時提供勞務(wù)一方應(yīng)加強風(fēng)險防范意識，注意提升自身勞動技能和安全保障意識。接受勞務(wù)者應(yīng)通過正規(guī)途徑依法用工，做好安全教育培訓(xùn)和安全保障措施，提供安全的工作環(huán)境，從源頭上預(yù)防、減少事故發(fā)生。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定：“行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”。第一千一百九十二條第一款規(guī)定：“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一百零三條第一款規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人的，導(dǎo)致發(fā)生安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”