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案情簡(jiǎn)介

李某與上海某餐飲管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，擔(dān)任經(jīng)理一職，因李某入職后常居地及實(shí)際工作地均為湖北省襄陽(yáng)市，而上海某餐飲管理有限公司在該地區(qū)并未設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，無(wú)法為其在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故委托湖北某人力資源公司為李某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。后李某在因工外出期間突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡，被認(rèn)定為工亡。

李某近親屬向襄陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心申請(qǐng)支付李某一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金待遇，襄陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心認(rèn)定李某與上海某餐飲管理有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，拒絕支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

李某近親屬不服，向襄城區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求襄陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心支付李某工亡相關(guān)待遇。

處理結(jié)果

判決上海某餐飲管理有限公司向李某近親屬支付李某工亡相關(guān)待遇。

案例分析

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

據(jù)此，用人單位為建立勞動(dòng)關(guān)系的職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是其法定義務(wù)，這是為了保障職工的權(quán)益，確保他們?cè)诿媾R風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到相應(yīng)救濟(jì)。用人單位不能隨意將這一義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給第三方。

本案中，李某生前與上海某餐飲管理有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系，但該單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其社保費(fèi)是由湖北某人力資源公司代為繳納。湖北某人力資源公司系按照委托協(xié)議為李某代繳保險(xiǎn)費(fèi)用的主體，但其與李某并不存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上是在虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系參保，違反了相關(guān)的法律規(guī)定。

李某工亡，但因上海某餐飲管理有限公司通過(guò)社保代繳行為逃避責(zé)任，導(dǎo)致李某應(yīng)享受的工傷待遇未能依法享受，應(yīng)由上海某餐飲管理有限公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠付義務(wù)。