出差期間受傷，是否算工傷？
作者： 來源： 發(fā)布時(shí)間：2024-08-09 11:10:00 瀏覽量：
案情簡介
劉先生是某科技公司財(cái)務(wù)，近期由于工作需要到外地參加會(huì)議。在會(huì)議中場休息期間，劉先生下樓梯時(shí)不小心摔傷，造成多處骨折。到外地開會(huì)期間受傷的，能認(rèn)定工傷嗎？
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第五條規(guī)定，職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持。
法律分析
根據(jù)前述法律規(guī)定，出差期間受傷要被認(rèn)定為工傷需滿足兩個(gè)條件：
1、職工是因工外出。
2、職工出現(xiàn)受傷或下落不明的情況是出于工作原因。
本案中，劉先生由于工作需要到外地開會(huì)，屬于因工外出。在參加會(huì)議期間不慎受傷，也是出于工作原因受到的傷害，滿足認(rèn)定工傷條件。
結(jié)論
劉先生應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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