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員工簽署“自動(dòng)放棄繳納社保聲明”后,還能自行申報(bào)工傷嗎?
作者: 來源:中國(guó)工傷保險(xiǎn) 發(fā)布時(shí)間:2024-07-01 14:42:00 瀏覽量:

案情簡(jiǎn)介

林女士系某保潔公司保潔員,入職時(shí)按照公司要求簽署了“自動(dòng)放棄繳納社保聲明”,并特別約定如果本人發(fā)生工傷,將不再主張任何工傷保險(xiǎn)待遇。2023年11月,林女士在工作期間,不慎被重物砸傷,雖然送醫(yī)及時(shí),但是還是造成小腿骨折的后果。隨后,林女士向公司提出要求認(rèn)定工傷,并享受工傷待遇。該公司則提出,林女士已經(jīng)簽署聲明,因此不能再申報(bào)工傷。


法律依據(jù)

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定:用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。


法律分析

依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。


本案中,林女士所受傷害符合工傷認(rèn)定條件,雖然向公司出具了“自動(dòng)放棄繳納社保聲明”,但并不影響行政機(jī)關(guān)可根據(jù)職工一方的申請(qǐng)依法作出工傷認(rèn)定。用人單位如果以職工已出具“自動(dòng)放棄繳納社保聲明”為由,拒不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。


結(jié)論

林女士可以自行申報(bào)工傷。




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