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基本案情

某日午時12點(diǎn)50分左右，職工王某被他人發(fā)現(xiàn)倒在公司宿舍內(nèi)失去意識。120工作人員到場搶救，并將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。當(dāng)日14點(diǎn)23分，王某經(jīng)搶救無效死亡，死亡原因?yàn)椤扳�死”�?

王某家屬遂申請認(rèn)定工傷。相關(guān)部門經(jīng)調(diào)查查明，王某與公司存在勞動關(guān)系，事發(fā)當(dāng)日，所在房間為王某休息和工作的地方，且該房間內(nèi)有王某工作的痕跡，發(fā)病時間亦在工作時間內(nèi)，故作出認(rèn)定工傷決定書，予以認(rèn)定工傷。

王某所在公司對該認(rèn)定工傷決定書不服，認(rèn)為王某并非在工作時間、工作地點(diǎn)從事相關(guān)工作。

爭議焦點(diǎn)

問：

王某是否屬于在工作時間、工作崗位死亡？

答：

通常理解，“工作時間和工作崗位”應(yīng)當(dāng)是指單位規(guī)定的上班時間和上班地點(diǎn)，但在生活實(shí)踐中，往往出現(xiàn)工作時間規(guī)定不明、工作場所不固定的情形，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》立法精神以及最高法裁判要旨，理解“工作時間和工作崗位”，應(yīng)當(dāng)結(jié)合職工的工作性質(zhì)、崗位職責(zé)等情況綜合進(jìn)行考量。

本案中，有調(diào)查筆錄、現(xiàn)場照片等證據(jù)證明王某下午的工作時間從12點(diǎn)30分開始，其主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督、考勤記錄、工人分工、工作日志等事項(xiàng)，其中涉及工程質(zhì)量監(jiān)督的工作地點(diǎn)在工地，涉及文職工作的工作地點(diǎn)在宿舍，王某發(fā)病現(xiàn)場有施工日志、工作手冊等工作材料，因此，王某應(yīng)屬于在工作時間、工作崗位死亡的情形。

問：

王某的死亡能否認(rèn)定為工傷？

答：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。視同工傷即視為工傷對待，使部分非因工作原因而傷亡的情形，同樣享受工傷待遇。職工王某于工作時間發(fā)病倒在工作崗位，送醫(yī)搶救一個多小時后死亡，符合視同工傷情形。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。原告公司未能提供王某不屬于工傷的證據(jù)，故原告的主張不能成立。相關(guān)部門對王某予以認(rèn)定工傷，證據(jù)充分，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序。

法官提醒

《工傷保險(xiǎn)條例》的制定系為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保障職工合法權(quán)益，依照條例規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，則應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)責(zé)任，對被認(rèn)定為工傷的職工給予賠付。

在用人單位未在期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時，職工或近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明、醫(yī)療診斷證明書等材料。

用人單位、職工及有關(guān)部門負(fù)有協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的義務(wù)。用人單位認(rèn)為職工所受傷害不屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。

另外，用人單位在日常工作中需做好安全生產(chǎn)和人身保護(hù)宣傳培訓(xùn)，為職工提供必要安保工具及裝備，充分保護(hù)職工工作安全，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)。

法條鏈接

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十九條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。