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2018年6月6日，張某入職成都某公司從事塑料加工工作。工作期間，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，公司未為張某繳納工傷保險(xiǎn)。入職7個(gè)月后，張某因公受傷致九級傷殘，面對張某的索賠，公司卻玩起了“躲貓貓”，先是通過訴訟的方式拒不承認(rèn)與張某存在勞動(dòng)關(guān)系，后又想在賠償金上“賴賬”。法院又會(huì)如何判決呢？

2019年1月14日，張某在工作中受傷后，被送至醫(yī)院住院治療，于2月4日出院。2019年3月9日，張某再次前往醫(yī)院住院治療，5月25日出院。張某受傷住院期間，該公司法定代表人吳某共墊付費(fèi)用5.1萬元。5月25日張某出院后，未再回到公司上班，也未履行請假手續(xù)。

在協(xié)商后續(xù)賠償時(shí)，該公司稱雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。于是，2019年6月27日，張某向新津勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，該仲裁委裁決張某與該公司自2018年6月6日起存在勞動(dòng)關(guān)系。該公司不服仲裁裁決，起訴至法院，要求確認(rèn)其與張某不存在勞動(dòng)關(guān)系。新津區(qū)法院和成都中院均判決該公司與張某自2018年6月6日起存在勞動(dòng)關(guān)系。

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，2020年2月20日，張某向新津區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求該公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院期間營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、鑒定費(fèi)等共計(jì)231271元。仲裁委最后裁決該公司應(yīng)支付張某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和鑒定費(fèi)共計(jì)207391元。

其間，2020年8月18日，張某經(jīng)成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷致殘程度十級，2020年12月24日經(jīng)四川省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定為九級。

因不服勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的裁決，該公司于2021年6月再次將張某起訴至新津區(qū)法院，請求法院判決無須向張某支付207391元的工傷賠償款。新津區(qū)法院受理該案后，先后兩次進(jìn)行公開開庭審理。

庭審中，原被告雙方對勞動(dòng)關(guān)系、張某受傷及治療、勞動(dòng)能力鑒定、仲裁及訴訟、張某工資、公司墊付費(fèi)用等事項(xiàng)均無異議，爭議的焦點(diǎn)主要集中在張某受傷前的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用如何計(jì)算，以及公司墊付費(fèi)用如何抵扣。

法庭調(diào)查顯示，自2018年6月6日張某入職后至其受傷時(shí)，該公司共向張某支付工資38588元，遂認(rèn)定張某受傷前7個(gè)月的月平均工資為5512.57元。鑒于張某2019年5月25日出院后未再回公司上班，也未履行請假手續(xù)，法院認(rèn)定其以行為方式提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方的勞動(dòng)關(guān)系在停工留薪期滿后解除。張某被鑒定為九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以本人工資為基數(shù)計(jì)算9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度即成都市2018年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度即成都市2018年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算10個(gè)月。故張某停工留薪期工資為33075.42元（5512.57元/天×6個(gè)月）。

經(jīng)審理，法院認(rèn)為，該公司未為張某購買工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付張某依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇。法院最終依法判決該公司應(yīng)向張某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)共計(jì)19萬余元，品迭之前向張某墊付的費(fèi)用后，還需支付18.2萬余元。

因不服新津區(qū)法院一審判決，該公司于2021年10月向成都中院提起上訴。本案二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。成都中院二審認(rèn)為該公司的上訴請求不能成立，依法判決駁回上訴，維持原判。