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近日，北京市快遞行業第二輪勞動安全衛生專項集體合同正式簽訂，新增健康體檢、工傷保險、安全保障、職業技能提升和應對突發公共衛生事件等6項內容，全方位多層次加強對快遞行業從業人員的權益保障。

相較于2019年的首輪集體協商，今年的協商工作精準對標快遞行業的特點，考慮疫情對行業的影響，對合同條款進行調整完善，由原來的13條增至19條，對相關內容進行修改。

調整后的合同明確，企業應當為從業人員按時繳納工傷保險費，履行《工傷保險條例》規定；行業協會與行業工會應推動快遞企業參加工傷保險工作；明確高溫補貼的發放依據和低溫標準，規定冬季戶外溫度低于5攝氏度時，企業工會應督促企業為快遞員發放相應的低溫補貼或保暖衣物；鼓勵企業定期為從業人員安排健康體檢；行業工會力爭每年為優秀快遞員代表免費提供健康體檢。合同還要求企業工會積極推動職工之家、暖心驛站建設。

北京市總工會權益工作部副部長安京表示，快遞員的勞動經濟權益保護問題始終是社會各界關心關注的熱點。快遞員工傷事故多，工作環境和生活環境較差，落實安全生產主體責任，改善快遞員的工作生活環境迫在眉睫。

據了解，協商過程中，北京市快遞行業工會與市快遞協會經過反復溝通論證，形成合同草案，提交市快遞行業集體協商會議逐項審議并通過。下一步，北京市總將扎實推動協商成果進企業、進網點、進站點，進行二次協商，將協商成果落到實處。

數據顯示，2018年，我國互聯網平臺經濟中提供服務者達到7500萬人，平臺員工598萬人。但互聯網平臺經濟從業者的基本權益缺乏保障，與互聯網平臺之間因報酬支付、人身傷害賠償、勞動關系認定等原因引發的糾紛逐年遞增。

近年來，北京市總積極推動互聯網平臺經濟相關從業者人員權益保障工作。2019年，北京市總為優秀快遞員工提供3000人次的免費體檢，總投入626多萬元。截至目前，北京市總在快遞行業累計建立暖心驛站150余家。