根據(jù)山東省和煙臺市有關(guān)規(guī)定,自2013年3月1日起,最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1240元調(diào)整到1380元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整到14.5元。最低工資的上調(diào),目的是提高群眾生活質(zhì)量、提升群眾生活幸福指數(shù)。這本是一件大好事,但目前有很多工作人員工資根本拿不到政府下達(dá)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位門衛(wèi)、單位住宅管理人員每天24小時都在崗,工資有的只拿400、500元,節(jié)假日無人替班,從來沒有得到過加班費(fèi),更不用說是帶薪休假了。一年360天在崗,像這些工人的工資是否也應(yīng)享受最低工資的標(biāo)準(zhǔn)呢?
據(jù)了解,《最低工資規(guī)定》要求,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障的范圍是:省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。也就是說,無論是農(nóng)民工、試用工、小時工,只要勞動者完成了正常工作任務(wù),其所得的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)規(guī)定,帶薪休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假和節(jié)育手術(shù)假是法律賦予勞動者應(yīng)當(dāng)享受的休息休假權(quán)利,應(yīng)視為提供了正常勞動,受最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)。但如果勞動者因上述法定假期外的休假,不能在勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,則不能享受最低工資保障。
門衛(wèi)這個群體人數(shù)很多,也很希望能享受到所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),但這部分群體目前只從新聞和文件中看到調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報道,根本見不到政策落實。希望各級領(lǐng)導(dǎo)能關(guān)心一下這部分群體,讓他們真正體會到政策的溫暖和實惠。（來源：齊魯晚報，ft22.com整理編輯）
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