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 　  小馬的說法：上班時(shí)陪茶樓老板喝酒，連喝11杯白酒，住了8天院花費(fèi)上萬元，自己喝酒住院是工傷。
        茶樓的回應(yīng)：未強(qiáng)迫喝酒，當(dāng)時(shí)小馬沒拒絕喝酒，她應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，愿賠她一萬多元的住院費(fèi)。

　　19歲的女孩小馬在一家茶樓上班，十天前茶樓老板和朋友吃飯時(shí)，正在上班的小馬被叫去陪酒。次日一早，小馬因?yàn)楹染茖?dǎo)致消化道出血住進(jìn)了醫(yī)院。

　　陪老板喝酒應(yīng)酬引起受傷，到底算不算工傷？昨日,小馬和朋友來到茶樓商談賠償事宜，她認(rèn)為自己喝酒住院是工傷。茶樓管理方表示，當(dāng)時(shí)小馬沒有拒絕喝酒，她應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，愿意賠付小馬一萬多元的住院費(fèi)。

　　上班時(shí)陪老板喝酒女孩連喝11杯白酒

　　小馬和朋友來到位于芳鄰路的陽光文化沙龍，希望和老板商談賠償事宜。一個(gè)月前，19歲的小馬應(yīng)聘來到這家茶樓當(dāng)服務(wù)員。2012年7月26日下午5時(shí)許，小馬來到茶樓上夜班。小馬回憶，當(dāng)天晚上，這家茶樓的3位老板和朋友到二樓包間吃晚飯，一桌共有9人。晚上7時(shí)許，茶樓老板武總從包間里走出來，讓她進(jìn)去。

　　“進(jìn)去就讓我喝酒，給每個(gè)人敬一杯。”小馬說，當(dāng)時(shí)武總要求她陪著一桌人喝酒，由于從未喝過酒，她拒絕了。小馬表示，當(dāng)時(shí)武總并未讓自己離去，而是繼續(xù)勸說她陪大家喝一杯。無奈之下，未吃晚飯的小馬端起小酒杯，依次敬了大家。“每杯有白酒三錢多，一共喝了11杯，最多十分鐘時(shí)間。”小馬說。

　　喝完酒后，小馬從包間里出來，繼續(xù)開始工作。當(dāng)天一起上班的同事們證實(shí)，小馬從包間出來后臉很紅，而且一直說自己頭暈。當(dāng)晚11時(shí)許，小馬下班回到家里就吐了一次，嘔吐物里還有血絲。但小馬并未注意。

　　住了8天院花費(fèi)上萬喝酒受傷應(yīng)算工傷？

　　次日早上7時(shí)許，小馬再次出現(xiàn)吐血癥狀，并陷入昏迷。室友發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)，連忙將她送往省醫(yī)院。醫(yī)院出具的病情診斷證明顯示，小馬屬于“急性上消化道出血”(俗稱胃出血)。小馬一共住了8天院，花費(fèi)了一萬多元醫(yī)藥費(fèi)。由于害怕父母擔(dān)心，她沒將此事告訴家人。小馬說，住院后，茶樓的大堂和主管都來醫(yī)院看過她，并且墊付了一部分醫(yī)藥費(fèi)。

　　“我是上班時(shí)間喝酒的，而且是老板強(qiáng)迫我喝，肯定要給我賠償。”小馬認(rèn)為，自己喝酒是在上班時(shí)間，也是老板要求自己喝酒的，因此受傷住院屬于工傷，除了醫(yī)藥費(fèi)，茶樓應(yīng)該給予賠償，否則只好走法律程序。

　　據(jù)茶樓方介紹，公司出于人道主義考慮，愿意賠付小馬住院期間的費(fèi)用，目前已經(jīng)賠付了7600多元，還有2700多元未付。

　　茶樓：未強(qiáng)迫喝酒，愿承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)

　　茶樓當(dāng)天的大堂值班任經(jīng)理介紹，公司有規(guī)定，在上班期間，員工不能因非工作原因飲酒。“她(小馬)是成年人了，應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。”任經(jīng)理說，茶樓老總并非強(qiáng)迫小馬喝酒，而是邀請(qǐng)了部分員工來喝酒，有些員工就拒絕喝酒，而小馬并未拒絕。

　　茶樓另一位老板康理回憶，當(dāng)時(shí)他們和朋友在茶樓吃飯，大家都很高興，茶樓有幾名服務(wù)員到包間敬酒，他們并未強(qiáng)迫對(duì)方必須喝酒。康理說，他們?cè)敢獬袚?dān)醫(yī)藥費(fèi)，但對(duì)于小馬的其他要求，他們不會(huì)接受。

　　律師：喝酒不能認(rèn)定工傷

　　泰和泰律師事務(wù)所律師鄧慶表示，根據(jù)2011年1月1日施行的新《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，而工作時(shí)間、工作場所、因工作原因受到的事故傷害是認(rèn)定工傷最基本的因素。

　　鄧慶表示，小馬陪酒雖然是在工作時(shí)間，但并不是正常的工作范圍，由于喝酒受傷住院，與工傷并沒有直接關(guān)系。此外，新《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，由于醉酒引發(fā)的傷亡，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

　　新聞鏈接

　　這些情況算不算工傷？

　　工作時(shí)突發(fā)疾病死亡

　　判斷：算

　　依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。”

　　上下班途中遭遇車禍

　　判斷：算

　　依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”

　　履職受到暴力傷害

　　判斷：算

　　依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三款規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”

　　白領(lǐng)伏案工作落下頸椎病

　　判斷：目前還不算

　　依據(jù)：據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)解釋，受到國家經(jīng)濟(jì)承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。

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