規(guī)范新就業(yè)形態(tài)用人單位參加工傷保險(xiǎn)，將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)及從業(yè)人員優(yōu)先納入單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)范圍。11月29日，記者從合肥市人社局獲悉，該市在全省率先要求快遞行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，截至目前，全市參加工傷保險(xiǎn)的涉及快遞企業(yè)246家，參保快遞小哥近2萬人。
互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)催生的快遞、外賣、網(wǎng)約車等新就業(yè)形態(tài)，具有就業(yè)容量大、進(jìn)出門檻低、靈活性強(qiáng)等特點(diǎn)，已成為吸納就業(yè)的重要渠道。如何落實(shí)并維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障？合肥市給出了自己的答案。
合肥市人社局介紹，對參加靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，合肥市在全省率先出臺(tái)靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擴(kuò)大了靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍，覆蓋至非合肥市戶籍而在合肥市從業(yè)的所有人員。
為規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工行為，合肥市要求依法規(guī)范用人單位參加工傷保險(xiǎn)，對建立勞動(dòng)關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)人員，明確要求參保單位需在合肥市本地用工，并嚴(yán)格規(guī)范參保行為和工傷認(rèn)定條件。在此基礎(chǔ)上，全市試行推廣補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度，引導(dǎo)用人單位自愿投保，由商業(yè)保險(xiǎn)公司予以賠付，極大降低了用工靈活、流動(dòng)性大的平臺(tái)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，啟動(dòng)合肥市工傷預(yù)防“五年行動(dòng)計(jì)劃”，開展工傷預(yù)防進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地等，特別是對靈活就業(yè)人員有針對性地進(jìn)行宣傳，推動(dòng)工傷預(yù)防行業(yè)全囊括、職工全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“全民參與、全民預(yù)防”。
針對從事快遞的靈活就業(yè)人員，合肥市加強(qiáng)快遞服務(wù)業(yè)等新業(yè)態(tài)行業(yè)從業(yè)人員的權(quán)益保障，在全省率先將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)及從業(yè)人員優(yōu)先納入單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)范圍。截至目前，246家快遞企業(yè)近2萬人參保。
此外，為了化解矛盾糾紛，合肥市人社局聯(lián)合市總工會(huì)、企聯(lián)、工商聯(lián)指導(dǎo)為美團(tuán)、餓了么等頭部企業(yè)的用工第三方公司、T3出行網(wǎng)約車等，建立了企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，目前已調(diào)解糾紛114起。
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