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編輯同志：

我入職到一家公司后，公司讓我跟著師傅朱某當(dāng)學(xué)徒，準(zhǔn)備在我掌握一定技能后再安排單獨作業(yè)。一周前，朱某在上班時讓我外出幫他買煙。不曾想，我在過馬路時不慎因路滑而摔傷。我要求公司按工傷處理，可公司認(rèn)為我受傷與工作無關(guān)，不構(gòu)成工傷。朱某也以傷害源于我自己不慎，其并無過錯為由拒絕擔(dān)責(zé)。請問：我究竟是否構(gòu)成工傷呢？  邱女士

邱女士：

你的情形的確不構(gòu)成工傷，但可以要求朱某賠償。

首先，你并不構(gòu)成工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）項之規(guī)定，認(rèn)定工傷的要件是“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”，且三個要件相鋪相成、缺一不可。而你雖然是在工作期間遭遇事故受傷，但受傷的地點是在馬路并非公司，且當(dāng)時只是為朱某買煙，與你作為學(xué)徒工的工作職責(zé)沒有任何關(guān)聯(lián)。因此，你的情形構(gòu)不成工傷。

其次，你與朱某之間構(gòu)成義務(wù)幫工。義務(wù)幫工是指幫工人自愿、短期、無償為被幫工人提供勞務(wù)，且被幫工人沒有明確拒絕而發(fā)生的一種社會關(guān)系。你無償幫助朱某買煙，無疑與之吻合。而《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定：“無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。”也就是說，被幫工人免除責(zé)任的條件，僅限于“被幫工人明確拒絕幫工”，只要被幫工人沒有拒絕，就必須承擔(dān)賠償責(zé)任。與之對應(yīng)，朱某不僅沒有拒絕你幫工，反而要求你幫忙外出買煙；你的傷害發(fā)生在幫工期間，與幫工存在關(guān)聯(lián)。因此，你可以要求朱某賠償。 顏東岳