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淺議實習(xí)生能否認定為工傷
作者:賈成龍 來源:工傷賠償法律網(wǎng) 發(fā)布時間:13-05-29 15:08:00 瀏覽量:

     實習(xí)生符合《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)中事實勞動關(guān)系成立的情形:實習(xí)生年滿16歲,用人單位制定的各項勞動規(guī)章制度適用于實習(xí)生,實習(xí)生受用人單位的勞動管理,從事的工作是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,只是沒有勞動報酬或者取得少量的勞動報酬。但是,實習(xí)生是否是法律意義上的勞動者,是否具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格,能否與用人單位形成勞動關(guān)系各省規(guī)定不一。工傷賠償法律網(wǎng)通過各省的規(guī)定淺議實習(xí)生應(yīng)否認定為工傷。
各省規(guī)定:
一、能認定工傷的省份:
    1、河南
河南省工傷保險條例》(自2007年10月1日起施行)
    第四十六條 大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)單位由于工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,參照本條例規(guī)定的標準,一次性發(fā)給相關(guān)費用,由實習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定承擔(dān);沒有約定的,由雙方平均分擔(dān)。
    2、山西
山西省實施<工傷保險條例>試行辦法》(2004年1月19日起實施)
    第二十六條 大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實習(xí)單位因工作受到事故傷害,可以由實習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定,參照《條例》和本辦法規(guī)定的標準,給予一次性補償。
    3、貴州
貴州省工傷保險條例》(2012年3月1日實施)
    第二十六條 大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生實習(xí)期間,由實習(xí)單位和學(xué)校繳納工傷保險費;學(xué)生因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,享受工傷保險相應(yīng)待遇,具體辦法由省人民政府制定。
    4、海南
海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險若干規(guī)定》(自2012年1月1日起實施)
    第三十二條 被雇(聘)用退休人員和進行勤工助學(xué)及實習(xí)的學(xué)生,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被確認為工傷的,用人單位應(yīng)當參照工傷保險待遇項目和標準,向其支付工傷費用。
二、不能認定工傷:
    1、全國
關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)【1995】309號,自1995年8月4日起實施)
    第十二條 在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。
    2、寧夏
寧夏回族自治區(qū)實施<工傷保險實施>辦法》(2012年10月1日起實施)
    第五十二條 用人單位聘用的退休人員以及在校實習(xí)學(xué)生,不適用本辦法。
    3、重慶
《重慶市勞動和社會保障局關(guān)于貫徹執(zhí)行<工傷保險條例>有關(guān)問題處理意見的通知》(渝勞社辦發(fā)〔2004〕211號,自2004年10月15日起實施)
    十七、用人單位聘用的離退休人員,實習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生不適用于《條例》和《實施辦法》。這部分人員發(fā)生人身傷害,可按照雙方的約定進行賠償,雙方對賠償有爭議的,可依法尋求救濟。
    4、山東青島
青島市勞動和社會保障局《關(guān)于實習(xí)生工傷認定有關(guān)問題的批復(fù)》
    一、關(guān)于勞動保障行政部門能否受理其工傷認定申請問題。技術(shù)學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間,其個人身份為學(xué)生,與所在實習(xí)企業(yè)不形成勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》第二條、《工傷保險條例》第二條的規(guī)定,勞動保障行政部門對實習(xí)生在實習(xí)期間所受傷害提起的工傷認定申請不予受理。
律師點評:
    縱觀各省的規(guī)定,各地對實習(xí)生能否認定工傷的規(guī)定不一,人力資源和社會保障部(以下簡稱:人社部)曾于2013年1月24日發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(征求意見稿)》公開征求意見的通知,該意見稿中第七條規(guī)定,“全日制普通大專院校和中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生,到企事業(yè)等單位實習(xí),實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,學(xué)生實習(xí)期間受到事故傷害的,可通過商業(yè)保險等途徑予以保障”,明確了實習(xí)生不能認定工傷,但最后由于種種原因在定稿時該條予以刪除,但不難看出國家傾向于無法認定工傷。工傷賠償法律網(wǎng)猜想也許是考慮到部分省份的做法互相沖突,會給地方的工傷保險工作帶來麻煩,故此,還是尊重了各省的地方規(guī)定,未能將實習(xí)生工傷保險制度進行統(tǒng)一,勢必造成不同省份實習(xí)生不同對待的問題。
    目前正是由于國家規(guī)定的不明確導(dǎo)致了相同的事情不同的地區(qū)結(jié)果的不同,希望針對實習(xí)生能否認定工傷的問題國家早日出臺法律、法規(guī)予以明確規(guī)定。
    本文由工傷賠償法律網(wǎng)賈成龍律師原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處,否則保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
 




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