蘇人社發(fā)[2013]191號
各市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局：
現(xiàn)就發(fā)布2013年度社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下：
一、省統(tǒng)計局公布的我省2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元(全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資情況表見附表)。
二、2013年7月1日至2014年6月30日期間辦理退休手續(xù)的人員，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4273元。
三、各市力資源和社會保障局根據(jù)以下原則，結(jié)合本地實際確定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員繳費工資的上下限：
（一）參保人員月繳費工資的上限按2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%確定為12820元（個別地區(qū)2012年度繳費工資上限高于此數(shù)的，2013年度可以繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)）。
（二）參保人員月繳費工資的下限為2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%（2564元）。鑒于各地私營單位從業(yè)人員也占有相當(dāng)比重，低收入群體客觀存在，因此，對當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工平均工資高于全省非私營單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費工資下限按不低于2299元確定；當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工平均工資低于全省非私營單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費工資下限按不低于2025元確定。
（三）各地參保人員2013年度繳費工資的上下限，由各省轄市人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定后，報省人力資源和社會保障廳備案。
四、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會保障部門確定。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2013年5月31日
附表
全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資情況表
|
|
2012年在崗職工平均工資（+勞務(wù)派遣）（元） |
比上年增長（%） |
2011年在崗職工平均工資（元） |
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全省 |
51279 |
11.51 |
45987 |
|
南京市 |
60404 |
10.4 |
54713 |
|
無錫市 |
56883 |
10.41 |
51518 |
|
徐州市 |
44070 |
11.59 |
39493 |
|
常州市 |
55764 |
12.08 |
49755 |
|
蘇州市 |
57622 |
11.55 |
51657 |
|
南通市 |
49399 |
10.82 |
44574 |
|
連云港市 |
4124 |
13.76 |
38817 |
|
淮安市 |
41966 |
13.48 |
36982 |
|
鹽城市 |
40357 |
13.68 |
35499 |
|
揚州市 |
44689 |
10.92 |
40289 |
|
鎮(zhèn)江市 |
47626 |
11.64 |
42659 |
|
泰州市 |
42985 |
12.15 |
38328 |
|
宿遷市 |
36624 |
14.47 |
31995 |
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