工傷賠償法律網(wǎng)2013年6月3日訊 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該根據(jù)職工工資總額的相應(yīng)比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)，職工本人工資不能低于社會(huì)職工平均工資的60%，不得高于社會(huì)職工平均工資的300%，所以，社會(huì)職工平均工資影響著繳費(fèi)工資的上限和下限。
近日，從哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)哈爾濱市統(tǒng)計(jì)局公告，哈市2012年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為41，774.00元，月平均額為3，481.17元。按照醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定和《關(guān)于使用2012年度哈爾濱市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資有關(guān)問(wèn)題的通知》的精神，哈市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心將依據(jù)各參保單位申報(bào)的職工工資和哈市2012年在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，自2013年4月起調(diào)整醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)了解，在收繳6月份醫(yī)保費(fèi)時(shí)，補(bǔ)收以個(gè)人身份參保人員4至5月的繳費(fèi)差額；在收繳7月份醫(yī)療、工傷、生育三險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，補(bǔ)收參保單位4至6月份應(yīng)繳費(fèi)用差額。補(bǔ)收的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定比例劃入個(gè)人賬戶資金。在2013年4月1日至5月14日期間，已辦理醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休或以靈活就業(yè)退休人員身份參加住院醫(yī)療統(tǒng)籌一次性繳費(fèi)的單位或個(gè)人，需參照新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)，一次性補(bǔ)繳費(fèi)用的差額。
退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃入基數(shù)暫不進(jìn)行調(diào)整，待養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)調(diào)整完退休人員養(yǎng)老金后統(tǒng)一調(diào)整，并按規(guī)定補(bǔ)劃個(gè)人賬戶資金。
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