申請工傷認(rèn)定時(shí)沒有勞動(dòng)合同，人社局能否自行確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系？
作者：張士謙 來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2020-07-08 10:22:00 瀏覽量：
申請工傷認(rèn)定時(shí),只有勞動(dòng)仲裁才能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
網(wǎng)友留言
張律師，您好，我去年跳槽到現(xiàn)在的這家公司，但是公司到現(xiàn)在也沒有跟我簽訂書面的勞動(dòng)合同，只給買了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。我在上個(gè)月工作的時(shí)候，腳摔傷骨折了。
公司不給申請工傷認(rèn)定，我自己就去申請了，提交了診斷證明書、銀行流水、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。
但是，人力資源和社會(huì)保障局的工作人員卻說沒有勞動(dòng)合同，讓我先去勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之后，他們才能受理工傷認(rèn)定的申請，請問我現(xiàn)在該怎么辦？
律師解答
您好，關(guān)于這個(gè)問題，《工傷保險(xiǎn)條例》中是有明確規(guī)定的，申請工傷認(rèn)定時(shí)，沒有提交書面的勞動(dòng)合同，提交其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料也是可以的。
另外，需要說明的是，人力資源和社會(huì)保障局在受理工傷認(rèn)定的過程中，是有職責(zé)就你所提交的證據(jù)材料來判斷你和單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的。
也就是說，有沒有勞動(dòng)關(guān)系，除了勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，人力資源和社會(huì)保障局自己就可以作出判斷。
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