職工被辭退，還可以享受工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
作者：張士謙 來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2020-06-29 20:28:00 瀏覽量：
用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，職工還可以享受醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，五至十級(jí)傷殘的，工傷職工享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，主要分兩種情況，第一、勞動(dòng)合同終止；第二、勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同。
那么，用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，還可以享受嗎？
答案是可以享受的。
因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定，五至十級(jí)傷殘的工傷職工終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
從這一條來看，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件是解除或終止勞動(dòng)合同，但是并沒有限制解除勞動(dòng)合同的方式和解除原因。
另外，舉輕以明重，勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限終止時(shí)，用人單位尚需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，那么用人單位在主動(dòng)解除勞動(dòng)合同時(shí)就更應(yīng)當(dāng)支付了。
所以，用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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