一至四級(jí)工傷，到底能否一次性解決工傷賠償呢？
為什么專門提到一至四級(jí)工傷呢？是因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一至四級(jí)傷殘的，工傷職工保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等長(zhǎng)期的工傷保險(xiǎn)待遇。
但是，在實(shí)踐中，用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的情況還是普遍存在的，用人單位與一至四級(jí)工傷職工之間的爭(zhēng)議，如何一次性解決，在國(guó)家層面上，居然沒有統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)。而且，《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》中還規(guī)定，不得將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法。
這就造成了很多地方，即便用人單位和工傷職工都有一次性解決的意愿，人民法院或勞動(dòng)仲裁仍然不能判決一次性支付。
其實(shí)，一至四級(jí)傷殘的，此前勞動(dòng)和社會(huì)保障部還是授權(quán)地方制定外省農(nóng)民工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)的。只是在2011年修訂《工傷保險(xiǎn)條例》之后，各省陸續(xù)取消了一次性賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。但是部分省份：比如廣東省、吉林省、河南省、重慶市、上海市等八個(gè)省市，還是保留了一次性解決的規(guī)定的。
說了這么多，總結(jié)一句話：一至四級(jí)傷殘的，工傷待遇一次性解決的，多是雙方協(xié)商，參照人身損害賠償司法解釋20年的規(guī)定或者計(jì)算到平均壽命。
協(xié)商不成的，除上述提到的八個(gè)省、市外，人民法院或者勞動(dòng)仲裁，幾乎都是裁決用人單位按月支付傷殘津貼等長(zhǎng)期的工傷保險(xiǎn)待遇的。
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