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【在線咨詢】

2015年9月，連某受聘我公司，但未簽訂勞動(dòng)合同和辦理工傷保險(xiǎn)。2015年10月15日下午2時(shí)30分，連某在公司碼頭上工作時(shí)突發(fā)疾病。在工友的陪同下，連某先后去市立醫(yī)院和青醫(yī)附院治療。在稍感病情有所好轉(zhuǎn)后，連某未遵醫(yī)囑住院治療。當(dāng)晚21時(shí)左右，連某病情突然加重，妻子就近送他到小診所輸液。不久，連某就昏倒在床，后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。經(jīng)公安機(jī)關(guān)法醫(yī)鑒定：連某系患有嚴(yán)重的冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性狹窄，因出現(xiàn)頻發(fā)性室性期前收縮未得到及時(shí)有效的治療和干預(yù)，并發(fā)致死性心律失常而死亡。我想問(wèn)一下，連某雖然在工作期間突發(fā)疾病，但其未遵醫(yī)囑住院治療，屬于拒絕治療，且連某再次發(fā)病不在工作時(shí)間和工作崗位上，是否不應(yīng)享受工傷保障待遇？

【律師解答】

未住院治療不等于是拒絕治療。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。張士謙律師認(rèn)為，適用該條文的關(guān)鍵就是職工是否在工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病，是否突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。一般來(lái)說(shuō)，只有患病職工在明知如果不治療病情將惡化而自愿放棄治療，或者醫(yī)生強(qiáng)烈建議繼續(xù)治療而患病職工明確表示拒絕，方才構(gòu)成拒絕治療。

就本案而言，連某在經(jīng)治療后，感覺(jué)自己病情有所好轉(zhuǎn)，結(jié)合其受教育程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及對(duì)自身疾病危險(xiǎn)性的主觀認(rèn)知來(lái)看，其要求離院回家是符合常理的，且連某在病情加重時(shí)，亦主動(dòng)去小診所輸液治療。在這種情況下，從保障職工的合法權(quán)益的勞動(dòng)保障立法目的出發(fā)，就不能認(rèn)定連某系自己放棄治療或拒絕治療，故認(rèn)定連某的死亡符合視同工傷的情形。